数字で分かるKCCS

  • 平均有給休暇取得日数

    自由に有休取得しやすい環境。休日と有休を組み合わせた長期休暇も可能です。(2020年実績)

    平均16日
  • 創業以来連続黒字

    創業以来25期、常に黒字という盤石の経営基盤。
    お客様の期待に応え続けている証です。

    24期連続
  • 新入社員の3年後定着率

    KCCSの働きやすさは、若手社員の定着率にも表れています。入社後の研修・教育が充実していることもポイントです。(2018年入社者実績)

    平均16日
  • 事業拠点別の社員数

    本社は京都ですが、実は50%以上が東京に所属。東京でも、KCCS魂を存分に発揮中。

    • 国内出向者、海外出向者を除いた人数(2021年12月時点)
    • 正社員・シニア社員のみ
    東京 1275名 京都 542名 大阪 206名 鹿児島 118名 福岡 89名 その他 235名
  • 年齢分布

    • 正社員・シニア社員のみ(2021年12月時点)
    20代 626名 (25.4%) 30代 659名 (26.7%) 40代 716名 (29.0%) 50代 377名 (15.3%) 60代 87名 (3.5%)
  • 新卒採用文理比率

    文理・出身学部を問わず新入社員活躍中!
    (2021年入社者実績)

    約35.4%減
  • 育休取得率

    KCCSでは、性別に関係なく育児に参画しやすい職場風土づくり、制度改革に取り組んでいます。男性の育休取得も推奨しており、2022年度には男女ともに希望者の取得率100%を目指します。
    (2020年実績)

    • 育休復帰率は男女とも100%です。
    100%
  • グループ会社数

    国内6社、海外7社の合計13社。お客様のグローバル展開を、強力にバックアップ。
    (2021年12月現在)

    日本6社 海外7社
  • 月間残業時間の平均

    働き方改革推進中!
    平均残業時間は確実に減少しています。

    約35.4%減

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各採用のエントリーはこちらから受け付けています。

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